桐城市人社局：精准施策破“用工难”，力保就业促“开门红”

为保障企业新春期间生产用工需求，桐城市人社局积极作为、靠前服务，通过拓宽引才渠道、创新招聘形式、开展精准对接等一系列务实举措，有效缓解企业阶段性用工压力，助力全市经济实现平稳开局。

拓宽渠道，跨区域引才取得实效。依托安徽公共招聘网累计发布招聘会信息14场、相关活动动态27条，吸引逾2500人次关注。组织市内10家重点企业参加“合肥请您来，20万个岗位供您选”2026年首场高校毕业生对接会及跨区域劳务协作招聘会，现场初步达成就业意向51人。借助已建立的跨省劳务协作机制，持续向省外推送本地缺工企业岗位信息，进一步扩大引才覆盖范围。

创新形式，“云探厂”助力人岗匹配。围绕企业实际用工需求，推出“入企直播探厂”活动，实地走访晨兴希姆通、信邦电子等重点企业，呈现真实工作环境与生活设施，并邀请企业人力资源负责人在线互动答疑。通过沉浸式、可视化招聘模式，帮助求职者“云端”了解岗位，累计完成线上意向对接25人。

精准对接，分类专场招聘深入基层。通过走访重点企业及产业园区，动态掌握社保缴纳与用工缺口情况，同步开展惠企政策宣传。结合各镇街实际，因地制宜组织开展特色招聘活动，目前已规划“春风行动暨就业援助季”系列招聘会14场，覆盖广场、园区、乡镇等多类场所，并辅以线上直播，助力返乡农民工与用工企业快速对接。（章强、孟文志）