桐城市人社局：利剑护蕾守初心 精准监察护成长

市人社局坚守未成年人劳动权益保障职责，多措并举、精准发力，全方位筑牢未成年人劳动权益防护屏障，坚决杜绝违法使用童工、侵害未成年工合法权益等行为，为未成年人健康成长保驾护航。

紧盯重点领域，强化精准执法。聚焦餐饮商超、休闲娱乐、物流快递、小微作坊、沿街商铺等用工高发行业，紧抓寒暑假、法定节假日学生务工高峰时段，常态化开展 “利剑护蕾”专项整治。执法人员依据相关法律法规，通过台账核查、身份核验、现场问询、资料比对等方式，严查非法招用童工、安排未成年工从事禁忌劳动、超时加班、拖欠报酬等违法行为，督促用人单位规范入职审核与用工登记。本年度累计开展专项检查32次，检查用工单位160 余家；查处涉未成年人违法用工案件2起，行政处罚3.5万元，以高压态势规范辖区用工秩序。

深耕普法宣教，夯实守法防线。构建“企业+校园+社会”立体化普法格局，坚持预防为先、源头治理。通过上门宣讲、集中培训、座谈交流等方式，常态化开展法治宣讲，明晰未成年人用工红线与法律责任，破除企业侥幸心理，压实合法用工主体责任。面向用工主体开展普法宣讲18场，覆盖用人单位130余家；营造企业守法、少年懂法、社会护苗的良好氛围。

畅通维权通道，高效守护权益。开通未成年人维权绿色通道，落实“优先受理、优先核查、优先处置、优先反馈”机制，整合热线、窗口、线上平台等多元渠道，简化流程、降低门槛。组建专项维权专班，对涉未成年人欠薪、侵权等线索专人跟进、限时办结、闭环处置，并开展案件回访。本年度受理维权线索16条，办结率100%，化解纠纷 16件，为未成年务工人员追回劳动报酬及经济补偿9.8万元，群众满意度100%，以精准高效的监察服务护航青少年合法权益。

加强部门联动，健全长效机制。打破监管壁垒，联动公安、市场监管、文旅、教育等部门，建立信息共享、线索互移、联合执法、协同处置工作机制。针对校园周边商铺、娱乐场所等风险点位，开展联合整治3次；将未成年人用工监管纳入日常监察，开展问题“回头看”，严防问题反弹，构建全域覆盖、常态长效的护苗治理体系。

下一步，市人社局将持续坚守护蕾初心、压实监管职责，统筹执法监管、普法宣传、维权服务、联动共治五大举措，严守禁雇童工底线、筑牢未成年工保护红线，持续维护辖区劳动用工秩序。（齐翔）