就业前技能培训政策

问：哪些重点群体就业可以享受免费培训政策？

答：贫困劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者（含新生代农民工、退捕渔民）、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）等群体可免费参加就业前技能培训。

岗前技能培训政策

问：企业组织新录用人员培训有什么补贴政策？

与企业签订至少一年正式劳动合同，并于合同签订之日起一年内开展培训的人员，培训时间不少于60个课时。根据培训合格人数，按人均800元标准给予企业培训补贴。

   岗位技能提升培训政策

问：企业组织职工开展岗位技能提升培训有什么补贴政策？

答：企业组织职工开展技能提升培训，并提高技能等级的，分别按高级工2000元、技师3500元、高级技师5000元标准给予企业技能提升培训补贴。培训对象为与企业签订12个月以上劳动合同的员工或符合职业技能鉴定（职业技能等级认定）条件的劳务派遣人员。

    企业新型学徒制培训政策

问：参加企业新型学徒制培训的政策内容？

答：培养对象包括签订一年以上劳动合同的新录用员工、转岗转业或由企业结合生产实际和职工意愿自主确定其他职工。中级工培养期限为1年，高级工、技师培养期限为2年。按照培训合格人数给予定额补贴，补贴标准为中级工学徒每人每年补贴4000元、高级工学徒每人每年补贴5000元，技师学徒每人每年补贴6000元。

  安全生产技能培训政策

问：高危行业领域开展安全职业技能培训是否享受培训补贴？

答：实施高危行业领域安全技能提升行动计划，严格执行培训合格后上岗制度，对开展脱产安全技能培训不少于3天的，根据培训合格人数，按每人每年300元标准给予企业或培训机构培训补贴。

职业技能培训申报流程

企业或定点培训机构开展职业技能培训的，开展培训前，须向市人社局提交培训计划，经审核同意后实施。培训结束后申请补贴时，应提供参训人员花名册、劳动合同复印件、结业考核证明等凭证材料。经人社部门审核后，通过国库集中支付方式支付至其在金融机构开设的银行账户。学员伙食费、交通费补贴直补个人银行账户。2022年实行职业培训券使用政策，使用方法参考《职业培训券平台使用指南》、《职业培训券使用教程》等教学文档。具体程序为：

1.向人力资源社会保障部门提交技能培训计划和具体教学方案（包括培训类型、培训批次、培训工种、培训内容、培训方式、培训时间、培训人数、培训师资等内容），并将相关信息资料录入全省职业培训信息管理系统，经审核同意后组织实施；

2.培训过程中，应将学员签到、培训日志、考核鉴定等相关情况及时录入全省职业培训信息管理系统，确保培训信息可查询、过程有管理、质量可追溯；

3.培训结束时，应组织开展理论考试和实际操作考核，并将成绩录入全省职业培训信息管理系统。符合参加职业技能鉴定条件的，由相关职业技能鉴定机构按国家规定对参训学员进行技能考核鉴定；

4.考试考核后，企业按照考试考核合格人数和规定补贴标准，凭相关材料向市人社局申请培训补贴。经人社部门审核、财政部门复核后拨付。