八、放心家政行动

一、年度目标

2023年，培训家政服务人员5345人次；力争新增家政服务人员970人；继续引导培育员工制家政服务企业；评选放心家政行动先进单位、优秀家政服务企业和优秀家政服务人员。

二、 推进举措

(一)压实工作责任。建立家政服务“政府、部门、企业”三方责任体系，落实政府属地责任、部门监管责任、企业主体责任。各镇（街道）梳理辖区内家政服务企业、家政服务人员及现有政策，科学制定2023 年员工制家政企业引育、家政服务人员培训计划，制定实施任务书、时间表、路线图。

(二)强化项目调度。实施“周调度、月通报、季点评、年评议”推进问效机制，对工作开展有力、成效明显的镇（街道）表扬激励；对工作开展不力、成效缓慢的镇（街道）,采取发放提示函、约谈等措施进行督促；重大问题报市委市政府。各镇（街道）建立健全包保责任制度，加强日常督促检查。

(三)加强依法行政。联合市场监管等部门加强日常监督检查，及时发现家政经营主体运营管理中的问题。强化信息平台对接，归集家政企业行政许可、行政处罚等各类信息。在市场准入环节依法对失信被执行人等实施任职资格限制。指导推广家政服务合同示范文本，规范三方权利和义务关系。

(四)组织年度验收。持续推进“ 一人一码(牌)”, 开展家政企业和家政服务人员星级评定。对各镇（街道）放心家政培训情况、员工制企业推进情况、“一人一码(牌)”制度落实情况进行检查评估，形成年度行业发展报告。

(五)壮大两个市场。继续培育、规范线下家政市场，引导更多城区员工制企业入驻，形成行业示范；逐步建成管理规范、覆盖全市的线上家政市场体系，推动家政行业从“小散乱”向标准化、专业化、优质化迈进。

(六)加强宣传推广。 全方位多角度宣传推广放心家政行动。在活动举办、标准化制定实施、竞赛获奖等方面加强宣传推广，提升从业人员的职业荣誉感。

三、支持政策

落实财政支持政策。优化职业技能提升行动计划，将家政服务相关职业（工种）和灵活就业人员纳入补贴性职业技能培训范围，按职业工种给予 500-800 元/人次的培训补贴。链接整合行业资源，加大筹资力度，使用就业补助资金、地方人才经费等支持家政服务培训。落实员工制家政服务企业按规定享受社会保险补贴、稳岗返还、职业技能培训补贴等政策。对符合条件的吸纳脱贫人口就业的家政服务企业，按规定落实失业保险稳岗返还、培训补贴、社会保险补贴、创业担保贷款及贴息等政策。每年拨付适量资金用于巾帼家政品牌培育。