一、促进就业（3 项）

（一）促进重点群体稳定就业，新增城镇就业4100人左右；“三公里”充分就业社区数量达到13个。（牵头单位：市人力资源和社会保障局）

推进措施：

1.实施稳就业提质扩量服务“家门口”就业行动，以社区为载体，帮扶就业困难人员、失业人员及其他有就业意愿的劳动者尽快实现就业，力争13个城市社区达到“三公里”充分就业社区标准。

2.对认定的“三公里”充分就业社区，由市本级财政按照不低于6000元/年的标准给予奖补，主要用于社区就业创业服务及“三公里”就业圈宣传推广等。

（二）支持毕业生求职创业，对符合条件的毕业生按照1500元/人的标准发放求职创业补贴。（牵头单位：市人力资源和社会保障局）

推进措施：

1.加大毕业生求职创业补贴政策宣传，及时与属地高校及有关中职学校联系，引导符合条件的毕业生进行线上线下申报。充分利用信息系统和部门间信息共享、比对，完成审核校验。

2.对符合条件审核通过的毕业生，通过“银行代发、直补到人”的方式，及时将补贴资金足额发放至毕业生社会保障卡或毕业生提供的银行卡中。

(三）实施放心家政行动，培训家政服务人员2435人次，新增家政服务人员970人；加强对家政公司、家政服务人员的管理。(牵头单位：市妇联）

推进措施：

1.建立家政服务“政府、部门、企业”三方责任体系，落实政府属地责任、部门监管责任、企业主体责任。联合相关部门科学制定2024年员工制家政企业培育、家政服务人员培训计划。推动各镇（街道）建立健全包保责任制度，加强日常督促检查，确保完成年度目标任务。

2.联合市场监管等部门加强日常监督检查，及时发现家政经营主体运营管理中的问题。指导推广家政服务合同示范文本，规范三方权利和义务关系。持续推进“ 一人一码(牌)”、家政企业和家政服务人员星级评定。对各镇（街道）放心家政培训情况、员工制企业推进情况、“一人一码(牌)”制度落实情况进行检查分析，形成年度行业发展报告。

3.继续培育、规范线下家政市场，形成行业示范；逐步建成管理规范、覆盖线上的家政市场体系，推动家政行业从“小散乱”向标准化、专业化、优质化迈进。

4.全方位多角度宣传推广放心家政行动。在活动举办、标准化制定实施、竞赛获奖等方面加强宣传推广，提升从业人员的职业荣誉感。优化职业技能提升行动计划， 将家政服务相关职业（工种）和灵活就业人员纳入补贴性职业技能培训范围，按职业工种给予 500-800 元/人次的培训补贴。