2021年桐城市就业创业促进工程实施办法

发布时间:2021-05-06 16:18 信息来源:桐城市人力资源和社会保障局 点击数: 字体:【  

各镇人民政府、街道办事处,经济技术开发区管委会(双新产业园),市直有关部门:

为推动实现更高质量的就业目标,贯彻落实就业优先战略和更加积极的就业政策,进一步健全促进就业创业的体制机制,根据《关于印发<安庆市2021年就业创业促进工程实施办法>的通知》(宜人社秘〔2021〕22号)文件精神,制定2021年桐城市就业创业促进工程实施办法。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真落实中央及省“六稳”工作决策部署,坚持就业是最大民生,加强形势研判,完善政策措施,优化公共服务,狠抓督促指导,通过支持高校毕业生就业创业、强化就业服务对接,落实就业见习补贴和公益性岗位补贴政策等方式,强化就业托底安置,积极促进全市就业局势持续稳定,持续做好民生工作,推进实现更高质量和更充分就业。

二、目标任务

(一)购买380个公益性岗位,通过购买服务方式,强化就业服务对接,为各类就业困难人员提供就业托底,并按规定落实相关补贴政策。

(二)组织260名离校2年内未就业高校毕业生及其他16-24岁失业青年,参加3-12个月的就业见习,并按规定落实相关补贴政策。

(三)做好毕业生求职创业补贴、校园招聘会补贴发放工作,促进更多高校毕业生在离校前实现就业。持续推进市级返乡农民工创业园建设,积极申报省级农民工返乡创业示范园,为返乡创业农民工提供场地等扶持。

三、实施内容

(一)公益性岗位开发

1.安置对象。公益性岗位安置对象为就业困难人员和边缘易致贫户、脱贫监测户。就业困难人员指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业,以及连续失业一定时间仍未就业的人员。主要包括:城镇零就业家庭成员、大龄就业困难人员、长期失业人员、符合条件的长江流域建档立卡退捕渔民、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员、享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人、享受最低生活保障或边缘家庭的高校毕业生、省人民政府确定的其他就业困难人员。

2.开发机制。根据我市就业困难人员数量、就业难易程度、现有公益性岗位状况、经济社会发展水平、就业资金承受能力等实际情况,科学制定岗位年度开发计划,及时向社会公开征集公益性岗位。大力推行政府购买公益性岗位服务,通过公开招标、委托、战略性合作、承包等方式,购买劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构的公益性岗位,对就业困难人员进行托底性安置。

3.补贴办法。用人单位依法按月足额支付就业困难人员不低于当地最低工资标准的工资,按季度向财政申请社会保险补贴和岗位补贴。社会保险补贴按照用人单位为公益性岗位人员实际缴纳的职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费等给予补贴。岗位补贴分为个人岗位补贴和用人单位岗位补贴,补贴按每人每月300元的标准给予个人,并按每人每月300元的标准给予用人单位,吸纳零就业家庭成员就业的另按照每人1000元标准给予用人单位一次性岗位补助。所需资金从就业专项资金中列支。社会保险补贴和岗位补贴一般不超过3年,对初次核定享受补贴政策时,距法定退休年龄不足5年(含5年)的人员可延长至退休。对补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的零就业家庭成员、大龄就业困难人员、重度残疾人(有劳动能力)等特殊困难人员,可再次按程序通过公益性岗位予以安置,岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算,累计安置次数原则上不超过2次。

4.工作安排。①岗位征集:5月中旬制定岗位征集文件;②岗位公示:6月上旬通过新闻媒体公示岗位信息;③专场招聘:6月中旬举办就业困难人员专场招聘会;④岗位安置:7月至11月对符合条件的人员进行岗位安置。

(二)就业见习岗位开发

1.对象范围。就业见习对象为离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年,见习期间为3-12个月。

2.对接机制。市就业和人才服务中心汇总就业见习基地和就业见习岗位信息,并通过部门网站等多种媒体和形式广泛发布。在本地办理求职登记且有就业见习意愿的毕业2年内离校未就业高校毕业生(包括户籍不在本地的高校毕业生)、16-24岁失业青年向市就业和人才服务中心提出就业见习申请。市就业和人才服务中心组织就业见习对接会,或推荐符合见习条件的高校毕业生到见习基地参加就业见习。

3.补贴办法。见习期间,见习单位按照每人每月不低于 2000元标准给予见习人员基本生活补助,同时按不低于每人100元标准为见习人员购买人身意外伤害保险。政府按照每人每月1400元的标准给予见习单位补助,并按照每人100 元、200元标准分别给予见习单位一次性保险费、指导费补助。对见习期满后与见习毕业生签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险,且留用人数占当年度见习毕业生50%以上的见习单位,根据吸纳见习毕业生人数,按照每人1000元标准给予单位一次性奖励。所需资金从本级财政安排的就业补助资金中列支。各见习单位可结合当地经济发展水平,适当提高见习单位基本生活补助标准。

4.工作安排。岗位安置:4月至9月,全面完成就业见习岗位对接工作,签订就业见习协议书,上岗见习。

四、保障措施

(一)强化政策落实。全面完成目标任务,同时配合做好毕业生求职创业补贴、校园招聘会补贴发放工作,积极发挥校园就业市场作用,让更多高校毕业生在离校前实现就业。要服务乡村振兴,大力支持农民工返乡创业,持续推进市级返乡农民工创业园建设,积极申报省级农民工返乡创业示范园,为返乡创业农民工提供场地等扶持。

(二)严格资金监管。将就业创业促进工程开展情况和资金补贴落实情况,通过就业失业和劳动用工备案管理信息系统、就业资金管理使用信息系统进行动态管理。对就业创业促进工程资金要加强管理,规范资金申报、审批和拨付程序,发挥资金使用效益。

(三)加强目标管理。将就业创业促进工程各项任务实行目标管理,加强日常监管检查。

(四)开展政策宣传。加大宣传力度,创新宣传方式,积极运用新兴媒体,面向高校毕业生等重点群体、用人单位、园区以及省内高校等分类发布就业创业政策信息。对高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体,采取个性化手段,持续发布就业政策解读和网上办事流程指南,让重点群体就业创业政策应知尽知、应享尽享。

 

 

桐城市人力资源和社会保障局

2021年5月6日

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