【安徽日报】城市人社局：“四向发力”奠定就业“稳定器”

    今年1-8月份，桐城市新增城镇就业4020人，完成全年任务的98.05%。
    平台牵引。桐城市通过“2+N”招聘、“人才夜市”、直播带岗等方式，搭建就业平台。赴河南、云南、四川等地开展劳务对接，与多地签订《劳务框架协议》，推进跨省劳务协作。今年以来，服务企业1657家次，提供岗位超1万个，达成就业意向4597人。
    政策激励。该市全面落实失业保险稳岗惠企惠民政策，发放“菁英学子”、技能提升等各类补贴464万元，惠及24家企业3500人次。降低失业保险单位费率0.5%，为3016家企业减轻负担1017万元。
    培训加持。桐城市构建“培训+就业”全链条服务体系，绿色包装产业校企订单班培训效果显著。开设数控加工、电商直播等紧缺工种课程，就业转化率突破93%。在国轩等17家企业开办新录用人员岗前技能培训班22期，培训职工1054人。
    服务优化。该市设立人社综合服务窗口，“员工录用一件事”“我要申请公益性岗位”“创业一件事”等业务办理2500余次。为企业优化行政审批4项、减少办事环节8项、简化办事程序15项。（方露）