桐城市孔城镇：凝聚组织振兴强动能 推进乡村治理新发展

今年以来，桐城市孔城镇坚持党建引领，紧扣工作任务清单，以组织振兴引领乡村振兴，以党员示范带动群众自觉，持续推进乡村基层治理体系和基层治理能力现代化建设，不断绘就融发展的美好孔城蓝图。

坚持固本培元，建强战斗堡垒。开展村“两委”班子运行情况集中分析，通过对村级综合分析研判，开展农村基层党建“深调研、大起底、谋发展”活动，全面了解村级基础工作，对全年党建工作谋篇布局。采取“观摩+述职”的方式召开年度村（社区）党组织书记抓基层党建工作述职评议会，通过“现场看+现场评”的方式检验上年度基层党组织书记抓党建的工作成效。建立季度“看比评”制度，通过每季度实地观摩村级党建工作亮点，打造镇级全域党建观摩点。将季度重点工作纳入比评“红黄旗”，并配备专项资金用于设置“奖金激励池”，对考核前三名给予一定金额的奖金激励，增强内生动力。对照整顿工作方案及“四个清单”持续开展软弱涣散村整顿。常态化更新全镇党组织五类人员花名册，严格入党程序，申报25名发展党员计划。建立401名流动党员台账，通过党员“帮扶”结对，开展精细化管理。

优化队伍建设，做强头雁工程。加大村干部专题培训力度，联力镇财政、农业、信访、安全等部门专业化授课，针对性开展业务培训，聚焦党支部领办合作社、乡村振兴等重点任务，先后组织60多人次村党组织书记到肥西县、无为市、黄山市徽州区、祁门县等地进行观光学习，开阔眼界、拓展思路，召开村级集体经济发展、人居环境整治、基层社会治理等专题座谈会，组织优秀村党组织书记谈思路、晒成绩、比成效，在相互交流中提升实战本领。开展村党组织专业化管理定档，确定专业化三档2人，专业化二档4人，专业化一档14人，不断提高“五强”型村党组织书记建功基层的积极性。建立村级后备干部人才信息库，实行动态管理和备用结合的培育机制，不断培养村级后备干部队伍。

发展集体经济，推动富民强村。镇党委书记带头成立调研组，开展村级集体经济发展工作调研，全面了解村级发展具体思路及制约因素，共排查出38项问题交由职能部门认领，通过“月调度”模式不断推进问题解决。党政负责同志带队外出招商15人次，大力宣传推介孔城镇区位优势、生态环境、营商环境，同步介绍村级产业项目发展情况及优势，吸引外来资金。扎实推进支部领办合作社试点工作，孔城镇跃进村基于村苗木资源成立了桐城市悦景园林绿化工程有限公司，党总支书记任企业法人，邀请村民参与经营管理，与村域内景艺苗木、满园春苗木、好风光苗木、永昌购工等多家民营苗木企业采取“基地共建、资源共享、工程共营”模式，紧密合作、抱团发展。（陈杭）

社区融编辑：王霞