桐城市嬉子湖镇：扶困稳岗助振兴

今年以来，桐城市嬉子湖镇劳保所以稳就业、保民生、促发展、助振兴为工作基点，树牢“就业是最大的民生，是经济发展的基础”理念，在政策落实、技能培训、岗位开发等方面下足功夫。落实落细帮扶政策，多举措拓宽脱贫人口就业渠道，稳定促进脱贫人口增收致富，齐抓共管地为扶困稳岗乡村振兴提质增效。

落实政策夯基础。镇村劳动保障员之间联通互动，通过微信、QQ群、村组联络群等多平台广泛开展宣传。以系统务工数据为基础，帮扶干部通过入户走访、电话、微信等方式，积极宣传交通补贴政策，全面核实脱贫户和监测户外出务工情况，确保信息准、数据明。今年嬉子湖镇2023年第一、第二、第三、第四批次共计为1073名脱贫劳动力申报转移就业交通补贴，拟发放金额21.46万元，有效增加了脱贫劳动力外出务工的积极性，为乡村振兴打下了坚实基础。

公益岗位产业稳增收。镇村切实发挥乡村公益性岗位兜底作用，紧盯劳动能力弱、有就业意愿、无法外出务工的脱贫劳动力。开发护林员、保洁员等公益性岗位，与其签订岗位协议，明确薪资待遇，帮助脱贫人口实现“家门口”就业。据统计，镇里已帮助90名脱贫劳动力实现就地增收。此外，加大产业扶持力度，推进镇里三家扶贫车间做大做强，带动群众实现稳定增收。“小车间”点亮乡村振兴就业“大舞台”， 让其有效破解脱贫群众增收致富难题。目前，镇域三家就业扶贫车间带动就业共计72人，其中脱贫劳动力36人。

重视技能培训促发展。 为全面提升就业率，今年以来嬉子湖镇统筹安排技能培训、就业培训等项目，摸排辖区内有技能培训意愿的参加专项招聘会，共计200余人。通过技能培训可以增强农村劳动力的就业本领，推动农村劳动力由无技能到有技能的转变，由“普技能”到“专技能”的转变，同时培训班还通过以奖代补的形式对参与培训的学员发放技能培训补贴。

下一步，嬉子湖镇劳保所将在市就业局等各暖民心行动的牵头单位指导下，着力补短板、强弱项，固根基，落实各项暖民心举措，在真抓实干中让温暖直抵民心，助力全镇经济社会高质量发展，更为乡村振兴注入了新动能。（唐永康）